今年以来，高新区科技局坚持党管人才，积极引导各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，搭建科技创新攀登阶梯，实现人才链、创新链与产业链的深度融合。

一是建站搭台，擦亮用才“聚光灯”。

依托院士专家工作站，不断破解企业技术创新难题。推动21家骨干科技企业建立院士专家工作站，引进院士专家团队，加强与专家的沟通交流，开展前沿技术攻关。

二是广聚合作，构建引才“强磁场”。

为促进产学研深度融合，发挥院士专家工作站作用，上半年高新区四家企业申报新建站，合作院士专家团队稳步壮大。3月，高新区组织了形式多样、精彩丰富的“资智汇襄·共创辉煌”分会场活动，邀请了20余名专家人才到高新区相关合作企业，开展考察、技术指导等产学研合作活动，高新区与武汉理工大学共建人才联合培养基地举行揭牌仪式，签约了9个校地、校企合作和人才项目。

三是优选激励，涵养尊才“生态圈”。

高新区坚持以人才为本，着力培育实力突出、技术拔尖的本土青年人才、领军人才和科技工作者。今年上半年，已开发科研助理岗位400多个，扶持应届毕业生就业创业，打造企业研发生力军，进一步加强科技工作者摸底调研，采集科技工作者信息，今年以来共收集3353名科技工作者信息，为科技人才库注入新鲜血液。为营造尊才氛围，释放人才潜能，高新区广泛组织全区科技工作者参加市级“最美科技工作者”和“首席技术专家”评选，充分调动科技工作者的积极性，激发广大科技工作者的荣誉感、自豪感、责任感，4位专家入选2022年度襄阳市“首席技术专家”，1人荣获2023年襄阳市“最美科技工作者”。